De quelle manière évolue la fonction ressources humaines ?

La fonction RH a bien évolué depuis le temps où les missions dans les métiers des ressources humaines étaient axées principalement sur les activités de recrutement ainsi que la gestion administrative. Après que l’entreprise ait réévalué l’importance qu’occupent ses salariés dans sa stratégie, le capital humain est alors reconnu comme étant une ressource lui permettant…

Le recrutement de main d’oeuvre étrangère

Actuellement en France, certains secteurs d’activité ou certaines zones géographiques souffrent d’un manque de talents, de candidats potentiels pour satisfaire les offres parues. La solution à cette problématique existe bel et bien. En effet, le recrutement de main d’oeuvre étrangère apparaît comme une alternative plus que crédible pour faire face à ces pénuries. Comment recruter…

Le sourcing est l’avenir du recrutement

Avec l’essor d’internet, il est désormais relativement aisé d’accéder à de nombreuses informations concernant les candidats dans le monde entier. Le sourcing, qu’est ce que c’est ? On peut alors définir ce terme de la manière suivante : Le sourcing en recrutement concerne toute activité de recherche méthodique, d’identification proactive et d’engagement des talents qu’ils soient candidats…

Externalisez votre chargé de recrutement

L’externalisation du chargé de recrutement, qu’est que c’est ? L’externalisation du chargé de recrutement, également connue sous l’acronyme RPO (Recruitment Process Outsourcing), est le transfert de l’ensemble ou d’une partie du processus de recrutement à une entreprise spécialisée dans ce domaine. Cette entreprise va  apporter son aide et son expertise en matière de stratégie de sourcing,…