De quelle manière évolue la fonction ressources humaines ?

La fonction RH a bien évolué depuis le temps où les missions dans les métiers des ressources humaines étaient axées principalement sur les activités de recrutement ainsi que la gestion administrative. Après que l’entreprise ait réévalué l’importance qu’occupent ses salariés dans sa stratégie, le capital humain est alors reconnu comme étant une ressource lui permettant…

L’aspect humain : quel intérêt pour l’entreprise ?

Il n’est plus à démontrer que le facteur humain joue un rôle prépondérant dans le développement d’une entreprise. Mais quels sont réellement ses enjeux pour l’entreprise ? L’humain vecteur de performance pour l’entreprise En temps de crise, les dirigeants et les managers se concentrent davantage sur la manière de développer la performance de l’entreprise, sans…